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      索引號: 113418020032850137/202112-00036 組配分類: 新型職業(yè)農(nóng)民培育
      發(fā)布機構(gòu): 貴池區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 主題分類: 農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利 / 公民 / 通告
      名稱: 池州市貴池區(qū)2021年新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作總結(jié) 文號:
      成文日期: 發(fā)布日期: 2021-12-01
      生效日期: 廢止日期:

      池州市貴池區(qū)2021年新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作總結(jié)

      閱讀次數(shù): 來源:貴池區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 發(fā)布時間:2021-12-01 14:09
      【字體大小:

      根據(jù)《關(guān)于做好2021年新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作的通知》(池農(nóng)[2021]55號)文件要求和《池州市貴池區(qū)2021年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案》(貴農(nóng)字[2021]51號)操作流程具體實施,現(xiàn)已完成年度培訓任務,總結(jié)如下:

      一、完成目標任務量

      本年培訓830人,其中經(jīng)營管理型培訓350人,含新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務主體帶頭人200人、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者100人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人50人;專業(yè)生產(chǎn)型培訓200人;技能服務型人員(農(nóng)村人居環(huán)境整治村干班)培訓280人。培訓合格率達95%。

      二、實施范圍

      2021年,全區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培訓項目由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和財政部門共同組織實施,由農(nóng)廣校等公辦機構(gòu)和按公開招標程序確定的培訓機構(gòu)承擔具體培訓任務。

      三、實施內(nèi)容

      新型職業(yè)農(nóng)民培訓分類分層分模塊按周期實施,我區(qū)主要開展經(jīng)營管理型、專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人員培訓。

      (一)確定培訓對象。

      培訓對象遴選條件:年滿16周歲,有參訓意愿,正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務的務農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。經(jīng)營管理型主要培訓新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等。專業(yè)生產(chǎn)型主要培訓直接從事種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工的農(nóng)業(yè)勞動者。技能服務型主要培訓農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)服務人員。遴選程序:按照個人申請,村委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))逐級推薦,區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門擇優(yōu)確定的程序進行。

      培訓對象當年不重復參加。2020年度參訓農(nóng)民可以參加2021年同一層級不同類型(專業(yè))培訓。2021年同一層級同一專業(yè)的培訓對象與2020年重復率不超過8%。

      (二)遴選培訓機構(gòu)。

      由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同財政部門依法依規(guī)遴選確定培訓機構(gòu),并與培訓機構(gòu)鎣訂培訓合同。經(jīng)公開招投標遴選培訓機構(gòu)為6家,分別是:農(nóng)村廣播電視學校貴池分校(培訓任務150人)、池州市文星職業(yè)培訓學校(培訓任務240人)、池州市池陽職業(yè)培訓學校(培訓任務160人)、安徽給力培訓學校有限公司(培訓任務160人)、池州市鴻飛職業(yè)培訓學校(培訓任務50人)、池州市江南職業(yè)培訓學校(培訓任務70人)。

      (三)明確培訓內(nèi)容。

      參照《高素質(zhì)農(nóng)民培訓規(guī)范(試行)》的要求,結(jié)合我區(qū)實際,緊扣需求,建立模塊化課程體系,科學組合教學模塊、設計培訓課程。課程體系分為綜合素養(yǎng)課、專業(yè)能力課、能力拓展課三類。綜合素養(yǎng)課包括思想政治、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、文化素養(yǎng)等課程;專業(yè)能力課包括鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、數(shù)字農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏營銷、綠色發(fā)展等課程;能力拓展課根據(jù)本地主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和培訓對象需求有針對性地安排課程。經(jīng)營管理型人員培訓,注重強化品牌創(chuàng)建、市場營銷、企業(yè)管理、融資擔保、職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作、科學發(fā)展等內(nèi)容;專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人員培訓,注重強化新品種、新技術(shù)、新成果、新裝備的推廣應用,著力提升技術(shù)技能、為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展提供專業(yè)化服務的能力水平。

      (四)優(yōu)化培訓方式。

      實行分類型、分專業(yè)、分階段、小班制、重實訓、強服務的培訓方式。經(jīng)營管理型人員培訓時間累計不少于128學時(其中,線上培訓16學時);專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人員培訓時間累計不少于48學時(其中,線上培訓8學時)。每期培訓班不超過50人,結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期,分時段培訓。

      積極采用系統(tǒng)知識培訓與跟蹤指導服務相結(jié)合、線上線下培訓相結(jié)合、本地培訓與異地培訓相結(jié)合等方法開展培訓。培訓結(jié)束后,由培訓機構(gòu)對學員進行考核,并對考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

      (五)強化跟蹤服務。

      以培訓為紐帶,促進參訓農(nóng)民交流合作,依托協(xié)會、聯(lián)盟等組織協(xié)作發(fā)展。持續(xù)跟蹤農(nóng)民訓后產(chǎn)業(yè)發(fā)展,開展政策宣講、項目推介、技術(shù)指導等延伸服務,對接金融信貸和農(nóng)村電商,加大產(chǎn)業(yè)支持力度。支持農(nóng)民參加多種形式的展覽展示、發(fā)展論壇、技術(shù)技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽、涉農(nóng)公益活動等,搭建交流平臺,展示新時代高素質(zhì)農(nóng)民風采。

      四、資金保障

      中央及省已上補助資金195萬元已補助到區(qū)。具體執(zhí)行過程中按“大專項+任務清單”模式要求管理。目前已預撥95萬元,剩余資金待區(qū)級檢查驗收合格后撥付到培訓機構(gòu)。

      五、實施程序

      (一)精心制定方案。一是制定實施方案。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同區(qū)財政局按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局有關(guān)部署和省民生工程實施有關(guān)要求,制定全區(qū)年度實施方案。并報市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市財政局備案。二是制定教學計劃。培訓機構(gòu)在本級項目管理部門的指導下,依據(jù)本級實施方案及培訓規(guī)范,自主組合教學模塊、自行設計培訓課程,建立模塊化課程體系,制定每期培訓班教學計劃。每期培訓班教學計劃,報經(jīng)本級項目主管部門審核批復后實施。

      (二)扎實開展培訓。嚴格按照實施方案和教學計劃開展培訓,落實培訓環(huán)節(jié),創(chuàng)新培訓方法,嚴把培訓時間和質(zhì)量關(guān)。對象遴選充分尊重農(nóng)民意愿,力求對象精準;授課教師從各級新型職業(yè)農(nóng)民培訓師資庫遴選,每期培訓班至少聘請1名省級以上師資庫成員;優(yōu)先選用部省統(tǒng)編教材,保證參訓學員人手一套省級以.上統(tǒng)編教材;每期培訓班建立5項制度(班主任制度、第一堂課制度、學員培訓考勤制度、滿意度調(diào)查制度、培訓臺賬制度)。同時,抓好培訓班日常管理和服務、考核和頒發(fā)結(jié)業(yè)證書等。

      (三)抓好管理服務。培訓結(jié)束后,及時建立健全培訓檔案,按要求將相關(guān)信息錄入農(nóng)民教育培訓信息管理系統(tǒng),落實跟蹤聯(lián)系服務,進行項目驗收和項目資金審計。

      六、監(jiān)督管理

      (一)實行備案制。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門在規(guī)范遴選培訓機構(gòu),并與其簽訂培訓合同的基礎上,按要求落實項目任務、資金到培訓機構(gòu)。實施方案報市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市財政局備案。

      (二)強化資金管理。一是資金撥付。項目資金按照“錢隨事走,誰用錢誰負責”原則。建立嚴密的審核制度和透明的資金撥付制度,繼續(xù)實行資金預撥制,根據(jù)省下達的培訓任務和通過規(guī)苑范程序確定的培訓價格,依規(guī)將培訓資金預撥到培訓機構(gòu);培訓結(jié)束后,根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和財政部門的驗收合格意見等情況,按照財政國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定,再撥付余款。二是資金監(jiān)管。按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部有關(guān)項目資金管理規(guī)定和《安徽省新型農(nóng)民培訓民生工程獎補資金管理細則》(財農(nóng)(2016) 609號)要求,制定和完善項目資金管理細則,建立項目資金專賬,確保專款專用、規(guī)范使用。建立項目資金審計制度。

      (三)加強監(jiān)督和績效評價。采取切實措施,強化指導服務和過程監(jiān)管。建立隨機抽查機制,發(fā)現(xiàn)問題督促限期整改。建立月報告制度,每月底將培訓進度情況報送市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。充分利用全國農(nóng)業(yè)科教云平臺信息管理系統(tǒng),及時進行監(jiān)管。

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