池州市貴池區(qū)2023年高素質農(nóng)民培育工作總結

根據(jù)池州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關于印發(fā)《池州市2023年高素質農(nóng)民培育工作實施方案》的通知(池農(nóng)[2023]112號)文 件要求和池州市貴池區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關于印發(fā)《池州市貴池區(qū)2023年高素質農(nóng)民培育工作實施方案》的通知(貴農(nóng)字 [2022]64號)認真開展實施本年度高素質農(nóng)民培育項目，現(xiàn)已完成年度培訓任務，總結如下：

一、完成目標任務量

本年培育700人，其中經(jīng)營管理型人員培訓320人；專 業(yè)生產(chǎn)型人員培訓220人；技能服務型人員培訓160人。培訓合格率達100%,滿意率100%。素質素養(yǎng)培訓班共10個， 分別由秋江街道三聯(lián)村、梅龍街道郭港社區(qū)、觀前社區(qū)、新湖村、祠堂村各辦2個班。

二 、實施范圍

2023 年，全區(qū)高素質農(nóng)民培育項目由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施，由五家公辦機構和按公開招標程序確定的四家民辦培訓機構承擔具體培訓任務。培育對象為全區(qū)農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體(帶頭人)和種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)業(yè)管理、生產(chǎn)、加工、服務、營銷人員。

三、實施內容

高素質農(nóng)民培育按照分類分層分模塊按周期實施，我區(qū)主要開展經(jīng)營管理型、專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人員培訓。

(一)確定培訓對象。

培訓對象遴選條件：年滿16周歲，有參訓意愿，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務的務農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。經(jīng)營管理型主要培訓新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等。專業(yè)生產(chǎn)型主要 培訓直接從事種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工的農(nóng)業(yè)勞動者。技能服務型主要培訓農(nóng)業(yè)專業(yè)技術服務人員。遴選程序：按照個人申請，村委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))逐級推薦，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門擇優(yōu)確定的程序進行。

(二)遴選培訓機構。

由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局依法依規(guī)遴選確定培訓機構，并與培訓機構簽訂培訓合同。經(jīng)公開招投標遴選培訓機構為4家，分別是：池州市江南職業(yè)培訓學校(培訓任務80人)、池州市池陽職業(yè)培訓學校(培訓任務80人)、池州市文星職業(yè)培訓學校(培訓任務80人)、潛山市新新職業(yè)學校(培訓任務80人)。局屬二級培訓機構5家，分別是貴池區(qū)農(nóng)廣校(培訓任務60人)、貴池區(qū)農(nóng)機發(fā)展中心(培訓任務50人)、貴池區(qū)動物疫病預防與控制中心(培訓任務50人)、貴池區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心(培訓任務100人)、貴池區(qū)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法中隊(培訓任務120人)。

(三)明確培訓內容。

按照《高素質農(nóng)民培訓規(guī)范(試行)》的要求，結合我區(qū)實際，緊扣需求，建立模塊化課程體系，科學組合教學模塊、 設計培訓課程。課程體系分為綜合素養(yǎng)課、專業(yè)能力課、能力拓展課三類。綜合素養(yǎng)課包括思想政治、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、文化素養(yǎng)等課程；專業(yè)能力課包括鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、數(shù)字農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏營銷、綠色發(fā)展等課程；能力拓展課根據(jù)本地主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和培訓對 象需求有針對性地安排課程。經(jīng)營管理型人員培訓，注重強化品牌創(chuàng)建、市場營銷、企業(yè)管理、融資擔保、職業(yè)素養(yǎng)、 團隊合作、科學發(fā)展等內容；專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人員培訓，注重強化新品種、新技術、新成果、新裝備的推廣應用，著力提升技術技能、為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展提供專業(yè)化服務的能力水平。

(四)優(yōu)化培訓方式。

實行分類型、分專業(yè)、分階段、小班制、重實訓、強服 務的培訓方式。經(jīng)營管理型人員培訓時間累計不少于128學 時(其中，線上培訓16學時);專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務型人員培訓時間累計不少于48學時(其中，線上培訓8學時)。每期培訓班不超過50人，結合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期，分時段培訓。

積極采用系統(tǒng)知識培訓與跟蹤指導服務相結合、線上線下培訓相結合、本地培訓與異地培訓相結合等方法開展培訓。 培訓結束后，由培訓機構對學員進行考核，并對考核合格者頒發(fā)結業(yè)證書。

(五)強化跟蹤服務。

以培訓為紐帶，促進參訓農(nóng)民交流合作，依托協(xié)會、聯(lián)盟等組織協(xié)作發(fā)展。持續(xù)跟蹤農(nóng)民訓后產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展政策宣講、項目推介、技術指導等延伸服務，對接金融信貸和農(nóng)村電商，加大產(chǎn)業(yè)支持力度。支持農(nóng)民參加多種形式的展覽展示、發(fā)展論壇、技術技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽、涉農(nóng)公益活動等，搭建交流平臺，展示新時代高素質農(nóng)民風采。

四、 資金保障

中央及省以上補助資金174萬元已補助到區(qū)。具體執(zhí)行過程中按“大專項+任務清單”模式要求管理。已按照預撥制分二次在考核驗收項目合格后撥付到位。

五、 實施過程

(一)精心制定方案。一是制定實施方案。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局有關部署要求，制定全區(qū)年度實施方案。 并報市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。二是制定教學計劃。培訓機構在本級項目管理部門的指導下，依據(jù)本級實施方案及培訓規(guī)范，自主組合教學模塊、自行設計培訓課程，建立模塊化課程體系，制定每期培訓班教學計劃。每期培訓班教學計劃，報經(jīng)本級項目主管部門審核批復后實施。

(二)扎實開展培訓。嚴格按照實施方案和教學計劃開展培訓，落實培訓環(huán)節(jié)，創(chuàng)新培訓方法，嚴把培訓時間和質量關。對象遴選充分尊重農(nóng)民意愿，力求對象精準；授課教師從各級高素質農(nóng)民培訓師資庫遴選，每期培訓班至少聘請1名省級以上師資庫成員；優(yōu)先選用部省統(tǒng)編教材，保證參訓 學員人手一套省級以上統(tǒng)編教材；每期培訓班建立5項制度 (班主任制度、第一堂課制度、學員培訓考勤制度、滿意度 調查制度、培訓臺賬制度)。同時，抓好培訓班日常管理和服務、考核和頒發(fā)結業(yè)證書等。

(三)抓好管理服務。培訓結束后，及時建立健全培訓檔案，按要求將相關信息錄入農(nóng)民教育培訓信息管理系統(tǒng)，落實跟蹤聯(lián)系服務，進行項目驗收和項目資金審計。

六、監(jiān)督管理

(一)實行備案制。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門在規(guī)范遴選培訓機 構，并與其簽訂培訓合同的基礎上，按要求落實項目任務、資金到培訓機構。實施方案報市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

(二)強化資金管理。一是資金撥付。項目資金按照“錢隨事走，誰用錢誰負責”原則。建立嚴密的審核制度和透明的資金撥付制度，繼續(xù)實行資金預撥制，根據(jù)省下達的培訓任務和通過規(guī)范程序確定的培訓價格，依規(guī)將培訓資金預撥到培訓機構；培訓結束后，根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和財政部門的驗收合格意見等情況，按照財政國庫管理制度的有關規(guī)定，再撥付余款。二是資金監(jiān)管。按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部有關項目資金管理規(guī)定和《安徽省新型農(nóng)民培訓民生工程獎補資金管理細 則》(財農(nóng)(2016)609號)要求，制定和完善今年項目資金管理細則，建立項目資金專賬，確保?？顚Ｓ谩⒁?guī)范使用。建立項目資金審計制度。